23.11.2021Tarifkonflikt Baden-Württemberg: Endlich eine Einigung erzielt

Busfahrer und Busfahrerinnen in Baden-Württemberg dürften ab Dezember mehr Geld im Portemonnaie haben

Nach zwölf Verhandlungsrunden haben der Verband Baden-Württembergischer
Omnibusunternehmer und die Gewerkschaft Verdi einen Abschluss erzielt: Sowohl über den Mantel- als auch über den Lohntarifvertrag. Jetzt sind die Verdi-Mitglieder am Zug.

Die Streiks und zähen Verhandlungen in Baden-Württemberg haben ein Ende: In der vergangenen Nacht zum 23. November haben der Verband Baden-Württembergischer Omnibusunternehmer (WBO) und die Gewerkschaft Verdi um kurz nach Mitternacht einen Abschluss erzielt – sowohl über den Mantel- als auch über den Lohntarifvertrag.

Zwölf Verhandlungsrunden waren dafür notwendig, bis zuletzt war die von Bezahlung von Standzeiten noch ein Streitthema, zu dem keine Einigung erzielt werden konnte. „Verdi und WBO haben heute kurz nach Mitternacht gemeinsam die Chance einer Einigung beim Schopf gepackt“, erklärt WBO-Verhandlungsführer Horst Windeisen. Neben dem Manteltarifvertrag wurde auch der Lohntarifvertrag noch mit aufgenommen, um den seit Monaten festgefahrenen Tarifkonflikt zu beenden. 

Das Ergebnis der seit April andauernden Tarifvertragsverhandlungen von Verdi und WBO: neue Tarifgruppen, erhöhte Zuschläge, zusätzliche Pausenbezahlung – ergänzt um einen Lohntarifvertrag, der eine Erhöhung um 2,25 Prozent ab 1. Dezember 2021 bei einer Laufzeit bis 30. April 2023 vorsieht.

„Tarifverhandlungen in dieser pandemiebedingt harten Zeit sind besonders schwierig. Wir haben die Rahmenbedingungen für die Busfahrerinnen und Busfahrer in Baden-Württemberg mit diesem Abschluss stark verbessert – wohlwissend, dass das für unsere Mitglieder eine große finanzielle Herausforderung ist“, bilanziert die Stellvertretende WBO-Geschäftsführerin Yvonne Hüneburg.

Das Ergebnis steht jedoch unter dem Zustimmungsvorbehalt von Verdi, da die Gewerkschaft zum Abschluss ihre Mitglieder befragen wolle. (mp)





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